La parità di genere è un valore fondamentale e una scelta organizzativa che porta con sé numerosi vantaggi tangibili per le aziende.
Abbiamo unito le competenze dei nostri migliori professionisti per realizzare una guida sulle azioni concrete che si possono intraprendere per migliorare la parità di genere in azienda e su come ottenere la certificazione nazionale che le attesta.
Le aziende con equa rappresentazione di genere hanno il 25% in più di probabilità di eccellere finanziariamente.
Il 73% dei consumatori preferisce aziende che riflettono diversità e inclusione nei loro prodotti.
Le politiche di genere aumentano la produttività fino al 19% grazie a una migliore utilizzazione delle competenze.
Le aziende inclusive sono 8 volte più propense ad avere dipendenti altamente coinvolti, riducendo il turnover.
Il 67% dei candidati preferisce aziende che dimostrano impegno verso diversità e inclusione.
Le politiche inclusive soddisfano le aspettative delle nuove generazioni sensibili alla giustizia sociale e parità di genere.
Le aziende che adottano politiche per ridurre il divario di genere possono ottenere la Certificazione Nazionale di Parità di Genere.
La Certificazione attesta le misure adottate e trasforma la parità di genere in un vantaggio competitivo, oltre che in un obiettivo morale.
I benefici includono agevolazioni fiscali e l’assegnazione di punteggi premiali nei bandi per accedere a finanziamenti nazionali e comunitari, oltre a vantaggi nell’accesso agli appalti pubblici.